Analyse ergonomique des places de travail

Nous proposons des analyses ergonomiques des places de travail ou d’un processus dans sa globalité. A l’aide d’entretiens individuels effectués par nos ergo/physiothérapeutes ou grâce à une cartographie en 3D. Nous vous aidons à comprendre et mesurer concrètement votre situation de départ. Notre logiciel 3D vous permettra de mesurer les effets des mesures mises en œuvre «avant – après».

Analyse du poste de travail selon les critères d’évaluation RULA

Cette méthode est intéressante par son approche globale. La cotation est pondérée par les efforts musculaires développés ainsi que par le caractère statique ou répétitif d’un mouvement. Elle tient compte de l’ensemble des articulations, dos et membres intérieurs compris. C’est une méthode reconnue scientifiquement et internationalement. Elle a été développée et utilisée, puis Mac Atammey et Corlett en 1993 et aujourd’hui utilisée par de nombreux ergonomes, notamment la SUVA.

Le score RULA représente le niveau postural de la tâche professionnelle évaluée. Le score minimum est 1 et le score maximum est 7.

Principe STOP

Si vous désirez « maîtriser » de façon structurelle la sécurité et la protection de la santé, vous devez, dès le début, établir avec précision les éléments à analyser. En clair, il s’agit de structurer votre analyse de manière à couvrir le plus efficacement le champ d’action possible. La Suva propose le principe d’analyse STOP que nous proposons à notre tour à nos clients.

La Substitution d’une activité n’est pas toujours évidente mais se poser honnêtement la question n’engage que du temps. Certaines tâches peuvent parfois être sous-traitées pour vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.

Au sujet des mesures Techniques Novafree dispose de plusieurs années d’expérience dans la robotique industrielle et l’adaptation des places de travail via l’automatisation de processus et/ou la création d’outil d’aide au personnel par exemple.

Des mesures Organisationnelles peuvent aussi être mises en œuvre. Notre équipe vous accompagne volontiers pour vérifier votre conformité aux normes définies par le SECO ou la SUVA ou encore pour vous proposer une solution unique et sur mesure afin de faciliter la vie de vos collaborateurs au quotidien.

Dans le cas où aucune mesure de substitution, organisationnelle ou technique n’ont pu être trouvées, alors on doit réfléchir à une mesure touchant le Personnel. C’est à parti de ce moment que l’on peut penser à intégrer des exosquelettes.

Intégration d’exosquelettes

Novafree dispose de plusieurs années d’expérience dans ce domaine de compétence et compte déjà un millier de testeurs au niveau Suisse. Dans sa stratégie, Novafree souhaite asseoir sa position pionnière en Suisse de proposer des tests de différents fournisseurs d’exosquelettes afin de pouvoir proposer un possible déploiement en parfaite adéquation avec votre domaine d’activité et vos collaborateurs.

Parallèlement à l’acquisition ciblée d’exosquelettes, nous vous proposons aussi un programme d’accompagnement permettant la définition d’une culture thérapeutique d’entreprise. La mise en place de formation (postures au travail, hygiène et équilibre de vie), de programme d’échauffements ou encore des consultations en entreprise sont des leviers pour augmenter le taux de présence et une prise de conscience de votre personnel.

Depuis le printemps 2024 et en collaboration avec Rachis Clinic, l’AI /Assurance Invalidité) considère désormais, sous certaines conditions préalables, l’exxosquelette comme moyen auxiliaire pour l’adaptation de places de travail. J’y vois là un pas important dans le soutien que l’on peut apporter aux personnes souffrant de maux de dos ou souhaitant le protéger.»

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