Nos services d’ergonomie en Suisse romande, depuis Saillon : sur les postes où le corps porte
Cadre de travail : OLT 3 art. 23-25 · Suva 66128 · instrument biomécanique · relevés datés
Vous avez ouvert trois onglets de cabinets de la région, et les trois parlent de sièges et d’écrans. Vos postes, eux, portent des charges.
✓ Conseil toutes marques, sans exclusivité fournisseur · ✓ Suivi en français depuis Saillon, en allemand depuis Malleray · ✓ Réponse sous 48 h ouvrées
Des entreprises suisses accompagnées par NovaFree
En bref : cabinet d’ergonomie en Suisse, NovaFree travaille sur les postes physiques : analyse de poste, accompagnement au poste avec un physiothérapeute, essai d’équipement. Toutes marques, aucune commission de fabricant, et un relevé écrit qui vous reste même sans aucune suite donnée.
Vous comparez deux ou trois cabinets et vous cherchez celui qui viendra à l’atelier. C’est là que le tri se fait.
Cette page dit sur quels postes nous intervenons, ce qu’une intervention comprend, ce que vous recevez à la fin, et ce que nous ne faisons pas. Elle vous donne aussi de quoi nous juger. Les troubles musculo-squelettiques (TMS) se traitent au poste, en Suisse comme ailleurs, et pas en salle de réunion.
Sur quels postes intervenons-nous ?
Sur ceux où le corps porte, se penche, lève les bras et répète.
Industrie de production, agroalimentaire, viticulture, chantier, logistique, soins : ce sont des postes où la contrainte est physique, mesurable et souvent invisible depuis un bureau. C’est notre terrain, et le feuillet Suva 66128 en donne le vocabulaire commun : charges, postures, répétition.
Trois entrées pour s’y retrouver : prévenir les troubles musculo-squelettiques pour la contrainte, le poste de travail et son environnement pour le lieu, et l’exosquelette au poste de travail pour l’équipement, quand il est justifié.
Que comprend une intervention, et que recevez-vous ?
Trois temps, et un document qui vous reste.
- L’analyse du poste : observation en activité, mesure des contraintes avec un instrument nommé et daté. Le déroulé se lit sur l’analyse de poste.
- L’accompagnement au poste : un mois sur site avec un physiothérapeute, réglage à la personne, questionnaire avant et après. Le détail se lit sur le mois d’accompagnement.
- La décision et son chiffrage : les mesures classées dans l’ordre, et de quoi les défendre en interne, selon les instruments du Secrétariat d’État à l’économie (SECO). La méthode se lit sur chiffrer ce qu’une démarche rapporte.
Ce que vous recevez est écrit : les mesures relevées à vos postes, l’instrument employé, la date, et les critères qui ont conduit à la recommandation. Les grilles que nous utilisons sont décrites sur quelle grille pour quelle observation.
Comment juger un cabinet d’ergonomie ?
Par ce qu’il peut vous montrer, pas par ce qu’il affirme.
Six points à vérifier avant de mandater un cabinet
Cochez ce que le prestataire peut vous montrer. Chaque ligne se vérifie par un document.
Points repris de l’ordonnance 3 relative à la loi sur le travail (OLT 3), articles 23 à 25, et du feuillet Suva 66128.
Appliquez-les à nous en premier. Une réponse vague sur l’un de ces six points vaut pour tous les cabinets, y compris celui-ci.
Que ne faisons-nous pas ?
Quatre choses, et il vaut mieux les savoir avant de nous appeler.
- Pas d’ergothérapie ni de soin individuel. Nous faisons de l’ergonomie-conseil ; nous orientons une prise en charge individuelle vers un cabinet, et le partenaire vers qui part le soin est nommé.
- Pas de vente de marque. Nous ne distribuons aucun matériel et ne touchons aucune commission de fabricant, ni sur un essai, ni sur l’achat qui pourrait le suivre.
- Pas de diagnostic médical. Un score d’ergonomie classe des postes, il n’établit aucune maladie.
- Pas de promesse de résultat. Nous documentons ce qui a été mesuré, avant et après, et nous ne promettons aucun pourcentage.
Le réseau qui intervient à nos côtés, physiothérapeutes compris, est décrit sur les partenaires qui interviennent avec nous.
Comment travaillons-nous dans les deux langues ?
Depuis deux pôles, avec deux interlocuteurs.
Vous êtes suivi dans la langue de votre entreprise : en français depuis Saillon, en allemand depuis Malleray. Pour une entreprise qui a un site de chaque côté de la Sarine, c’est le même dossier et la même méthode, dans deux langues.
Depuis Saillon, plusieurs dizaines d’entreprises accompagnées en Suisse romande nous ont appris ce qui se joue dans les premiers jours d’une intervention. Qui vient chez vous, et depuis où : la réponse est sur la page À propos de NovaFree.
« on essaye de jouer sur la bonne condition du travail au quotidien »
Décrivez vos postes et ce que vous cherchez à régler. Nicolas Wüst vous dit ce qui se mesure chez vous, et ce qui ne relève pas de nous.
Nicolas Wüst · Fondateur & CEO · Suisse romande
Vos équipes méritent mieux qu’une promesse de catalogue : des solutions qui tiennent à leur poste, dans leurs cadences. C’est ma conviction depuis mes années d’industrie, et c’est pour ça que NovaFree existe. Mon parcours sur LinkedIn
Nadja Broquet · Ergonome, santé au travail · Suisse alémanique
La santé au travail est un levier de performance et de pérennité pour les équipes. C’est ma conviction, et elle guide chaque poste que j’analyse, en français comme en allemand. Mon parcours sur LinkedIn
Parlons de vos postes de travail
ou appelez
Nicolas Wüst : 079 244 24 26
Nadja Broquet: 078 912 12 89
Vos questions sur nos services
Intervenez-vous sur les postes de bureau ?
Ce n’est pas notre terrain principal. Nous intervenons sur les postes où la contrainte est physique : charges, postures tenues, gestes répétés, environnement difficile. Un poste administratif relève d’une autre pratique, largement couverte dans la région, et nous le disons plutôt que de prendre un mandat que nous servirions moins bien. Ce qui s’observe sur un poste, quel qu’il soit, se lit sur le poste de travail.
Combien coûte une intervention ?
Cela dépend de trois choses, et nous ne publions aucun tarif. Le nombre de postes à relever, la durée de l’accompagnement sur site, et la présence ou non d’un essai d’équipement. Un devis se construit après un premier échange sur vos postes, pas avant. Ce qui se chiffre de l’autre côté, c’est ce que la situation actuelle vous coûte : la méthode se lit sur le calcul du retour.
Faites-vous de l’ergothérapie ?
Non. Nous faisons de l’ergonomie-conseil : nous travaillons sur le poste et sur le travail, pas sur la personne en tant que patient. Quand une douleur relève d’une prise en charge individuelle, nous orientons la personne vers un cabinet spécialisé. La frontière est décrite sur notre partenaire en ergothérapie.
Travaillez-vous en allemand ?
Oui, depuis Malleray. Le suivi se fait dans la langue de votre entreprise : en français depuis Saillon, en allemand depuis Malleray. Pour un groupe qui a des sites dans les deux régions linguistiques, la méthode et les documents sont les mêmes ; seul l’interlocuteur change.