Responsable sécurité et conseiller NovaFree comparant deux types d'équipement d'assistance au poste de travail

Marques d’exosquelettes en Suisse : qui fait quoi, et pour quel poste ?

Notre travail toutes marques suivi par La Gruyère · RTS · Canal 9

Sur le bureau, trois catalogues et aucun moyen de les mettre côte à côte : voici les familles de matériel, décrites par un conseil qui n’en vend aucune.

✓ Aucune marque distribuée, aucune marque écartée d’avance · ✓ Un avis qui peut vous dire de ne rien acheter · ✓ Réponse sous 48 h ouvrées

Des entreprises suisses accompagnées par NovaFree

CoopLiebherrSiegfrieddsm-firmenichB. BraunBKWFerring PharmaceuticalsfenacoTransports publics lausannois

En bref : il n’existe pas de meilleure marque d’exosquelette. Il existe des familles de matériel, passives ou motorisées, et des postes de travail. Le poste désigne la famille, l’essai désigne le modèle. NovaFree décrit ce paysage sans vendre aucune de ces marques.

Trois offres de trois fournisseurs, posées sur le même bureau : trois structures, trois vocabulaires, trois façons de compter, et rien pour les mettre côte à côte.

Si vous portez la sécurité d’une entreprise de gros œuvre, la crainte n’est pas de payer trop cher ; elle est de céder au discours le plus assuré, puis de porter seul la décision devant vos équipes.

Cette page décrit les familles de matériel qu’on croise, nomme les fabricants qui les portent, et pose les vérifications à faire au poste avant toute signature. Elle ne couronne personne. Le guide de l’exosquelette professionnel pose le cadre d’ensemble.

Qui fabrique les exosquelettes qu’on croise en Suisse ?

Quatre familles de matériel. Aucun palmarès. La question du fabricant arrive à chaque démonstration, toujours trop tôt : les gammes se recomposent d’une année sur l’autre, et deux maisons voisines ne visent presque jamais le même geste.

La famille technique, elle, tient dans le temps : elle dit d’où vient l’assistance et quelle partie du corps est soulagée. À l’intérieur de chacune, les marques sont citées par ordre alphabétique, jamais par préférence : l’ordre est vérifiable, et il retire toute tentation de classement.

  1. Les passifs de dos et de tronc. Ressorts ou élastiques, aucune source d’énergie : la flexion se stocke, puis se rend. Comprendre l’assistance dorsale.
  2. Les passifs d’épaule et de bras. L’assistance se loge dans l’armature d’épaule, pour le travail bras en hauteur. Le cas des bras levés.
  3. Les motorisés et connectés. Un moteur et une batterie accompagnent le geste et enregistrent leur usage. L’apport réel d’un moteur.
  4. Les fabricants du pays. Un seul nom est établi, et le marché le connaît mal. Le fabricant et le service au poste.
Opérateur vu de dos, penché vers une caisse au sol, dont la structure passive dorsale se tend le long de la colonne
La famille passive ne crée rien : elle emprunte l’effort de la descente et le rend au redressement.

Passif ou motorisé : où passe la frontière entre les deux familles ?

L’énergie, et rien d’autre. Un exosquelette passif ne fabrique aucune force : des lames, des ressorts ou des bandes élastiques prennent une part de l’effort quand vous descendez, et la rendent quand vous vous relevez. Pour le dos et le tronc, nous citons trois maisons, dans l’ordre alphabétique : Auxivo, HMT et Laevo. Le détail zone par zone vit sur les exosquelettes passifs professionnels.

Le critère de décision se lit sur la page choisir entre exosquelette actif et passif.

Et quand le travail se fait bras en l’air ?

La mécanique change de place. L’assistance se loge dans l’armature d’épaule et redescend vers le thorax et le bassin, pour tenir un outil au-dessus de la tête sans que l’épaule paie seule l’addition. Deux noms travaillent cette zone : le Hilti EXO-O1 et le Paexo d’Ottobock. Ce sont, l’un comme l’autre, des passifs d’épaule : un fait de construction, pas une préférence.

Opératrice d'atelier équipée d'une structure d'assistance motorisée, batterie portée à la ceinture, pendant un cycle de manutention
Un motorisé apporte une force qui n’existait pas : il faut la charger, l’entretenir et prévoir sa panne.

Qu’ajoute un moteur, et qu’exige-t-il en retour ?

Une force qui n’existait pas. Un exosquelette motorisé embarque un moteur et une batterie : il accompagne le geste au lieu de recycler le vôtre, et la plupart de ces modèles enregistrent leur propre usage : aucun des passifs cités ici n’en est capable. En retour, il faut charger, entretenir, et décider d’avance de la conduite à tenir quand la batterie lâche en plein poste.

Quatre noms relèvent de cette famille, par ordre alphabétique : Ekso, ExoIQ, Ironhand et Sarcos. Ils ne visent pas la même partie du corps : seul le poste dira lequel. Le panorama des exosquelettes motorisés reprend cette famille en détail.

Atelier de montage suisse, halle de montagne, deux techniciens assemblant une structure d'assistance sur un établi
Concevoir ici ne rend pas un modèle meilleur ; cela raccourcit la distance jusqu’au poste.

Existe-t-il des fabricants suisses d’exosquelettes ?

Oui. Un seul est établi. Auxivo est le seul fabricant suisse d’exosquelettes, selon Terre & Nature, qui suivait en octobre 2024 un agriculteur vaudois équipé d’un de ses modèles (Terre & Nature, octobre 2024), même si le nom de Twiice circule aussi.

Un fabricant proche ne fait pas un meilleur exosquelette : nous ne le recommandons jamais à ce titre. Il change en revanche la langue du service, le délai d’une pièce de rechange et la possibilité qu’un technicien passe au poste. Ces points-là se vérifient au contrat, pas au discours.

Quelle famille pour quelle zone du corps, et pour quel métier ?

La zone décide avant la marque. Un dispositif assiste une seule zone du corps, jamais un corps entier : c’est la première grille de lecture, et celle que les catalogues brouillent le plus.

Famille techniqueZone assistéeLe geste qui l’appelleOù on la croise
Passifs de dos et de troncDos, lombaires, hanchesFlexion répétée du tronc, reprise de charge près du solCaves d’affinage, entrepôts, maraîchage, vendange
Passifs d’épaule et de brasÉpaules, brasOutil tenu au-dessus de la tête, pose au plafondSecond œuvre, pose de rails, assemblage
Motorisés et connectésTronc ou membre supérieur, selon le modèleEffort soutenu sur une longue cadence, besoin de traces d’usageIndustrie de série, logistique de gros volumes
Trois familles techniques, lues par la zone qu’elles assistent et par le geste qui les appelle : aucune colonne de performance, aucun nom propre mis en concurrence.

Six pages détaillent chacune une zone : soulager les lombaires avec un exosquelette, protéger les épaules et les bras au travail, protéger la nuque et le cou au travail, soulager mains et poignets avec un exosquelette, protéger les hanches, genoux et jambes au travail et l’exosquelette pour le corps entier.

Le métier, lui, ne désigne pas une famille : il désigne une fréquence. Dans un atelier de Sion comme sur un quai de charge de Villeneuve, la question ne change pas de nature, seule change la répétition. Trois pages partent du métier plutôt que du catalogue : l’assistance physique sur les chantiers, l’assistance physique sur une exploitation agricole et assister le port de charges en logistique.

Les marques citées, par ordre alphabétique

Aucune note, aucun classement : la famille technique et la zone assistée, rien de plus. Faites défiler la bande, ou parcourez-la aux flèches du clavier.

Auxivopassifdos, lombaires et hanches
Eksomotoriséselon le modèle, tronc ou bras
ExoIQmotorisétronc ou membre supérieur
Hilti EXO-O1passifépaules et bras
HMTpassiftronc et bas du dos
Ironhandmotorisémain et préhension
Laevopassiftronc et lombaires
Paexo (Ottobock)passifépaules, bras levés
Sarcosmotorisémembre supérieur, selon le poste

Pourquoi ne trouverez-vous ici ni classement ni note ?

Parce qu'un classement promet un vainqueur, et qu'il n'y en a pas. Le même modèle sort en tête sur un poste et gêne sur le poste d'à côté, à cadence égale et à gabarit différent. Une note moyenne écrase précisément votre sujet : l'écart entre votre atelier et la brochure.

Parce que le cadre fédéral ne promet rien de tel. La brochure 2025 du SECO sur les exosquelettes situe le dispositif au niveau P du principe S-T-O-P, celui des mesures personnelles introduites en dernier recours, et demande que les conditions de travail soient améliorées par d'autres moyens avant qu'on en arrive là.

Un exosquelette complète l'aménagement du poste et l'organisation du travail ; il ne les remplace pas. Couronner une marque reviendrait à promettre un résultat que la Confédération elle-même ne promet pas.

Parce que les chiffres de performance appartiennent à ceux qui les produisent. Quand un fabricant annonce une baisse de sollicitation, nous l'écrivons « selon » lui, avec sa date, et jamais comme un résultat attendu chez vous.

De notre côté, nous nous en tenons à cinq choses vérifiables : la famille technique, l'origine du fabricant, ce qu'il déclare, le ressenti des porteurs, et les conditions d'usage lues sur la fiche technique : poids, attaches, temps d'enfilage, entretien.

Comment dix marques se sont-elles retrouvées devant un jury ?

Un précédent explique notre position mieux qu'un argumentaire. Nicolas Wüst a conduit une évaluation d'exosquelettes à La Poste entre 2019 et 2022, comme cadre de l'entreprise, avant de fonder NovaFree. Sa manière de la raconter est restée : « Comme chaque fabricant se considère comme le champion du monde, on a organisé le The Voice de l'exosquelette. » (La Gruyère, 2 avril 2024, PDF)

La suite dit pourquoi nous refusons de classer. Dix marques invitées, quarante-cinq minutes chacune pour convaincre le jury, cinq modèles retenus. Puis trois jours de test avec trois cents collaborateurs de tous profils, puis dix-huit mois avec cent quatorze personnes et trois modèles, physiothérapeutes inclus. Les quarante-cinq minutes ont servi à ouvrir la porte, pas à désigner un gagnant.

Cette période a laissé un protocole, pas un palmarès. Les gammes de 2022 ne sont plus celles d'aujourd'hui ; personne, nous compris, ne sait quel modèle sortira l'an prochain. C'est la raison pour laquelle nous ne verrouillons aucun nom : le protocole se transmet, un palmarès se périme.

Et si la bonne réponse n'était pas une marque ?

Cela arrive plus souvent qu'on ne l'imagine. Un levage peut se supprimer, une hauteur de table se régler, une palette se rapprocher : ces mesures-là protègent tout le monde, y compris ceux qui ne porteront jamais rien. Prioriser la prévention avec STOP explique dans quel ordre elles se posent, et pourquoi l'équipement personnel vient en dernier.

Un exosquelette a sa place quand un geste pénible revient toute la journée sans qu'on puisse le supprimer ni le mécaniser. Il n'en a pas quand le poste se corrige en amont, quand la charge dépasse la part qu'une structure peut reprendre, ou quand l'équipe n'a pas été consultée. Notre conseil peut se terminer par : ce poste n'appelle aucun modèle. C'est arrivé, et cela arrivera encore.

Le vrai coût d'un mauvais choix ne se lit pas sur la facture. Il se lit trois semaines plus tard, quand plus personne n'enfile le matériel, que la ligne budgétaire est consommée et que la confiance de l'équipe, elle, ne se rachète pas.

Par où commencer, une fois le paysage connu ?

Par vos postes, pas par le catalogue. Cette page vous a donné le paysage : les familles, les zones, les noms. Deux pages prennent le relais. Les 6 critères pour choisir un exosquelette donnent la méthode d'arbitrage, critère par critère. L'essai encadré au poste réel de plusieurs modèles donne l'épreuve du terrain : un mois, un physiothérapeute qui règle et recueille les ressentis.

Le paysage se lit en dix minutes. Le poste, lui, ne se lit qu'au poste. La décision reste la vôtre : achat, location, ou aucune des deux.

Nicolas Wüst, fondateur de NovaFree

Nicolas Wüst · Fondateur & CEO · Suisse romande

Vos équipes méritent mieux qu'une promesse de catalogue : des solutions qui tiennent à leur poste, dans leurs cadences. C'est ma conviction depuis mes années d'industrie, et c'est pour ça que NovaFree existe. Mon parcours sur LinkedIn

Nadja Broquet, ergonome NovaFree pour la Suisse alémanique

Nadja Broquet · Ergonome, santé au travail · Suisse alémanique

La santé au travail est un levier de performance et de pérennité pour les équipes. C'est ma conviction, et elle guide chaque poste que j'analyse, en français comme en allemand. Mon parcours sur LinkedIn

Et si vos équipes l'essayaient au poste ?

Sélection multi-marques, un mois d'essai encadré, bilan objectivé, avant toute décision.

ou appelez
Nicolas Wüst : 079 244 24 26
Nadja Broquet: 078 912 12 89

Vos questions sur les marques d'exosquelettes

Quelle est la meilleure marque d'exosquelette ?

Il n'y en a pas. C'est la seule réponse que la mesure autorise. Le même modèle convient à un poste et gêne au poste voisin, parce que le geste, la cadence, la morphologie et la durée du port changent tout. La question utile n'est pas « quelle marque ? » mais « quelle famille pour quel geste ? », et elle se tranche au poste. Un fournisseur qui désigne un vainqueur sans avoir vu vos postes vous décrit son stock.

Existe-t-il un fabricant suisse d'exosquelettes ?

Oui, un seul : Auxivo, selon Terre & Nature, qui suivait en octobre 2024 un agriculteur vaudois équipé d'un de ses modèles, même si le nom de Twiice circule aussi. La nationalité du fabricant ne change rien à l'assistance rendue : elle change la langue du service, le délai d'une pièce et la possibilité qu'un technicien passe au poste.

NovaFree vend-elle des exosquelettes ?

Non : NovaFree agit en conseil indépendant en exosquelettes, sans exclusivité de fournisseur et sans stock. Notre travail va de l'analyse du poste à l'essai encadré, puis au bilan ; l'achat ou la location se traite ensuite, avec le fournisseur de votre choix. Le même conseil peut conclure qu'aucun équipement ne convient au poste examiné, et il le dit.

Combien de marques faut-il essayer avant de décider ?

Deux ou trois, à condition qu'elles viennent de familles différentes. Essayer cinq passifs de dos apprend moins qu'essayer un passif de dos, un passif d'épaule et un motorisé sur le même poste. L'écart entre les candidats compte davantage que leur nombre, et la durée compte autant que l'écart : planifier un essai comparatif au poste entre candidats se fait sur un mois, parce qu'un ressenti de première heure n'est pas un ressenti de troisième semaine.

Une marque connue est-elle un gage de résultat au poste ?

Non, et aucune marque ne peut l'être. Un exosquelette redistribue les contraintes, souvent vers les jambes, il ne les supprime pas : la FAQ exosquelettes de l'INRS (France) le formule sans détour. Le SECO ajoute que ces dispositifs ne sont pas considérés comme des équipements de protection individuelle, leur potentiel de protection n'étant pas suffisamment démontré (SECO, 2025). La notoriété dit qu'un fabricant vend beaucoup ; elle ne dit rien de votre poste.